職場
2022年12月05日
【残業反対】安心して働ける職場であれ!!【原付ら~めん】
最近は割りとそうでもなくなってきたけど。
一部の会社では残業を美徳とする
そんな間違った風潮があるようだ。
残業は強要するものじゃないと
この記事で声を大にして訴えたい。
僕の思う本当に仕事のできる人というのは。
残業せずとも他より成果を出しまくり、
余った時間でさらにスキルアップして
さらに短時間で成果を出しまくる。
僕はこれを目指している。
これを理解するには、
次のことが理解できるかが大きい。
能力のある人が
ノルマ以上に成果だして定時に帰るより。
能力ない人が
ノルマ終わらなくて残業して
残業代もらうほうが月収多いのは
あってはならない。
確実にその会社のシステムはおかしい。
おわかりだろうか?
ノルマ以上に成果だして定時に帰り。
他の人が残業してる間に
スキルアップして、さらに短時間で
成果出しまくって、
会社の売上に貢献しまくるのだ。
僕が社長や上司だったら。
さっさと定時でノルマ終わらせて帰らせる。
そうでなかったら、
効率悪すぎやしないかい?
このへんの感覚がわかってないとね。
どんなことで稼ぐにしろ、
実力をあげることは不可能だ。
会社員なのか、フリーランスなのかは関係ない。
スキルアップの時間は大事だ。
可能な限り、労働時間は減らして。
スキルアップしたほうが効率がいい。
あなたはどうだろうか?
hihiromarugt at 12:00|Permalink│Comments(0)